撒丁岛的劳动力市场面临7.4万个招聘岗位的缺口,相当于计划招聘人数的46.3%。意大利工业家联合会(Confindustria)指出,代际更替也是一个因素,并称之为“结构性问题”。该联合会表示,超过70%的公司都面临着招聘困难。工会呼吁“提高工资、加强培训、签订公平的合同”。企业界人士则重申:他们正与学校和大学密切合作,努力使课程设置与企业需求“接轨”。

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