撒丁岛卫生当局总经理的目标是由 Solinas 委员会制定的——根据区域卫生议员 Mario Nieddu 的提议提出了两项措施。

负责八家 Asl、Areus、Ares 和三家医院的管理人员的工作将由一个特别委员会评估，该委员会将证明区域执行机构制定的目标的实现情况。

“我们已经让位于一项复杂的改革，旨在使医疗保健更接近公民和领土——克里斯蒂安·索利纳斯总统解释说——扭转了未能在援助和护理方面为撒丁岛人提供足够回应的模式的逻辑。为了给我们查看课程的公司提供指导，任命总经理在健康管理和组织领域的领先人物中。经理们今天所涵盖的是一项微妙而艰巨的任务，需要进行验证工作。撒丁岛人应得的高水平的医疗保健，这是我们的强烈目标”。

委托给总经理的目标有两种：“在本年度要实现的战略目标，针对每个公司制定，分为两个宏观领域，第一个是提高公司的质量和适当性。服务，通过实现既定标准，第二个是与可持续财务和行政管理相关的服务，以及与资产的增强和重新合格相关的服务；以及地方卫生当局和医院的所有 DG 共有的一般目标，其中增加了 Ares 和 Areus 的具体目标，目标是在 24 个月内设定，其中包括遵守里程碑NRP，关于在区域一级计划的干预措施”。

“确认分配的任务 - Nieddu 专员补充说 - 与成果的实现密切相关。我们面前有各种目标，从激活单一紧急号码 112 和相关电台，到加强筛查计划和预防，从候诊名单的管理到医院 Pdta 的采用和更新以及信息系统的实施。整个卫生系统。今天，公司之间的互助原则成为战略性的。能够团结的网络通过共享解决方案和人力资源来干预支持，例如外围设施，以确保在必要时医院病房的全面运作”。 “作为一个团队工作的能力——理事会代表总结道——对于一个必须以单一速度运行的区域卫生系统来说将是决定性的”。

（联合在线/ ss）

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