他们凭空捏造任务，仅仅是为了证明高达9.5万欧元的巨额薪酬是合理的，并任命两名官员担任区域委员会秘书处办公室的“协调员和副协调员”，而这些职位并不在主席团总局的组织架构中。他们甚至没有事先准备具体的意向书，这显然存在着不公平的待遇。

针对由亚历山德拉·托德领导的地区委员会的指控来自地区委员会意大利兄弟党领导人保罗·特鲁祖，他提交了一份关于总务和人事委员玛丽亚·埃琳娜·莫佐在6月份通过的决议的问题，该决议呼吁“恢复合法性、公平性以及对比例和平等宪法原则的尊重，以保护所有地区工作人员”。

该条款提议“指示《古兰经》规定，为负责协调区域委员会秘书处职能的最多两名官员（协调员和副协调员）提供特定的月度津贴，最高金额相当于D7类官员每月100小时的加班费。”

该议员还明确指出，“这项津贴必须被视为与加班工作相关的报酬以及与 2001 年 5 月 15 日《中央劳资关系条例》第 100 条和第 101 条及其后续修正案中所述角色相关的报酬的替代和补偿，上述人员不得被分配到这些角色。”

特鲁祖抨击道：“尽管自2017年以来，区域委员会的所有活动都已实现数字化，所有流程（提案征集、委员会会议管理和发布）都可以通过平板电脑或计算机完成。此外，”这位FdI小组负责人强调，“分配给委员会秘书处两名官员的职责是确保文本的格式准确性，而这项工作实际上已经由各部门负责；文件的合法性核实则完全由主席团总干事负责。更不用说那令人费解的加班规定了，考虑到区域委员会会议主要安排在工作时间和预先确定的日期，这些官员的参与时间与许多其他部门、机构和部门的同事完全相同，而后者却没有任何津贴，在大多数情况下甚至连加班费都没有。”
特鲁祖表示：“地区委员会应该阻止这项决议的生效，因为这些职位是在无视所有规定且未事先与工会协商的情况下设立的。很明显，这会在两名官员和其他尚未获得重要机构资源的员工之间造成不平等和特权。”

（联合线/E.Fr.）

© Riproduzione riservata