钱不够，782 名地区员工被欺骗：没有涨工资。

根据他们的职业发展，他们有权获得额外的工资。但这笔钱并不在地方财政拨款中。如果这笔资金无法筹集到位，782名员工将面临失业困境：这种情况在地方自治的历史上似乎是前所未有的。

事情究竟是如何发生的？人事预算已被削减。有人指出，这是因为需要“扣除”部分预算来支付地区委员会（也是一个独立的实体）员工的工资。但在政府大楼里，另一种说法甚嚣尘上：总统顾问团工作人员的薪水过高（人数过多），而这又是按照克里斯蒂安·索利纳斯通过的所谓“职位填补法”制定的。如此庞大的职位数量需要如此巨大的财政投入，最终耗尽了可用预算。个中缘由尚不明确。就连工会，至少在公开场合，也没有对此事提出批评，而是试图与政界人士达成妥协。

但问题确实存在。

“我们需要立即拨款1000万欧元，这笔钱必须纳入下一轮预算调整，用于一个已经濒临崩溃的行业。总统似乎对此毫不知情。”这是FdI地区议员克里斯蒂娜·乌赛（Cristina Usai）的强烈要求，她支持昨天在第一委员会提出的、并得到所有工会确认的诉求。“正如之前提交的质询中所指出的，由于政府无法为数百名员工提供切实可行的解决方案，地区工作人员的职业发展受到了阻碍。文件中披露的数据清楚地表明了这一点：在1867名符合条件的员工中，只有1085人实际调动。换句话说，由于地区政府未能提供足够的保障，仍有782人被排除在外，临时议员的管理再次证明是失败的。”

乌赛表示，这并非行政疏忽，“而是一种事实上的选择：这是撒丁岛地区历史上首次出现如此多的员工被‘遗忘’的情况，而该地区却继续空谈‘员工发展’、‘绩效’和‘效率’之类的空话，实际上却羞辱那些每天确保行政机构顺利运转的员工。这并非是要给任何人特殊优待，而是要承认数百名员工的权利、既定的职业发展路径和合理的期望。”