“Arnas Brotzu 医院医护人员的骚乱，由 Nursing Up 组织发起，将导致 24 小时罢工。”这是该医疗专业人员工会在与省委员会调解失败后宣布的。罢工日期尚未确定，但已启动相关程序，计划于 10 月上旬宣布。“Brotzu 医院仍然是撒丁岛唯一一家未在所有住院病房配备 24 小时医护人员的医疗机构，这完全不合理，也不可接受。”这是工会给出的理由之一。

工会提出的问题包括劳累过度、专业资质被取消以及在布辛科医院和圣米歇尔医院病房工作的医护人员所遭受的身心痛苦。声明继续写道：“医护人员（Oss）的短缺和缺失导致护理水平严重受限，可能损害患者的健康，尤其是那些因医院感染和压疮而卧床不起的患者。此外，由于病房中缺少Oss，医护人员无法专心工作，资质被取消，甚至被降职。”

原因之一是“护理人员的人数相对于病人数量而言已经非常有限，他们不得不每天放弃自己的护理职责，不适当地执行非医疗领域的技术和后勤任务，包括将餐车从厨房运送到病房。”此外，还有“工作时间不稳定，频繁的双夜班，无法弥补已经超额工作的数百小时，而且没有报酬。”

“上述情况加在一起，使得住院病房医护人员的工作环境极其恶劣，极具破坏性，” Nursing Up 警告道。“阿纳斯·布罗祖未能遵守合同条款、签署的协议、法院判决以及他做出的承诺，加上未能回应各住院病房内大量关于关键问题的报告，导致正常的工会谈判变得毫无意义。”

“根据Arnas管理层在9月1日星期一举行的县级圆桌会议上表达的立场，”Nursing Up抱怨道，“Nursing Up护士工会所谴责的条件是不切实际的。这些问题大部分已经由公司解决，护士们应该感到高兴和感激，因为他们在2023年获得了几百欧元的绩效奖金。管理层还表示，他们几个月来一直在支付加班费，但工资单和决议中都没有任何证据证明这一点。Nursing Up表示，住院部护士普遍存在不满情绪，这在过去的竞赛和本届竞赛中都很明显。超过50名护士尽管签订了永久合同，但仍准备申请参加地区竞赛，以便被其他地方卫生部门聘用。”

（联合在线）

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