萨萨里市政府谴责员工临时合同过多

萨萨里市政府因无正当理由签订固定期限合同而被判有罪，并将向 22 名工人支付赔偿金，这些工人在 1980 年至 2011 年期间以固定期限合同的形式受雇于该地区资助的各种项目。

萨萨里上诉法院于2023年和2024年作出的裁决已被最高上诉法院维持，驳回了市政府的上诉：法官裁定这些合同不合法，市政府必须支付最多12个月的赔偿金，总计约65.4万欧元，其中包括法律费用。将合同转换为永久合同的请求也被驳回。

法官认为，使用固定期限合同应被视为不合法，“因为其没有临时的技术、组织、生产和/或替代理由作为其正当理由”，因为此类合同“除了缺乏正式依据外，其目的是开展与地方当局稳定和持续职能相关的工作活动，因此从实质性角度来看，它们也必须被视为缺乏临时和特殊依据”。

无论根据意大利国内法还是欧洲法律，固定期限合同均属非法。这些工人包括那些多年来一直签订间歇性合同的人员，例如园丁、司机和其他经常签订多年合同的人员。法官认为，这些合同缺乏临时性动机，且所履行的职责稳定且持续，因此，无论根据意大利法律还是欧洲法律，固定期限合同的使用均属非法。