地区卫生委员阿曼多·巴尔托拉齐（Armando Bartolazzi）谈到了一次“平静的讨论”，工会的“调解尝试失败了”。双方今天上午在该县举行会议，旨在解决与 Arnas Brotzu 医生和护士有关的工资纠纷，他们要求调整与其他医疗机构同事的工资相关的工资。峰会结束时，双方的立场截然相反。

对于首字母缩略词，没有任何有用的调解要素，骚乱状态仍在继续，等待卫生部门和公司高层给出具体答案。 “对我们来说，今天在该省的尝试失败了”，FP Cgil Cagliari 秘书尼古拉·卡布拉斯 (Nicola Cabras) 宣称。 “ Arnas Brotzu工人的罢工根本没有被避免，我们将与他们一起逐步评估进一步的动员行动。”

这些首字母缩略词强调了从会议中可以看出，该部门只是准备利用前立法机关的法律已经规定的资源，并将其用于撒丁岛的所有医院设施。卡布拉斯指出：“如果真是这样，布罗祖争端中的任何问题都不会得到解决。” «我们希望，在 10 月 18 日的会议上，巴托拉齐议员将提出具体且立即可用的解决方案，无论是在工资方面，还是在其他对陷入困境的系统造成影响的重要关键问题上，首先是缺乏员工直至消除等候名单，以实现恢复医院结构和地区网络之间平衡的规划”。

在代表医疗和保健管理部门以及 Arnas Brotzu 部门（护士、卫生工作者、实验室技术人员）的工会组织宣布进入骚乱状态后，该省召开了这次会议。巴尔托拉齐强调，他一直“被证明对布罗祖医院的情况以及代表工人的工会组织的原因极其敏感”，目前正在用缩写词进行平静的讨论，会议日期也已确定同意。这位议员的目标是“让阿纳斯布罗祖以及岛上所有医疗公司恢复平静和积极的气氛” 。

巴托拉齐获得了非同质薪酬框架的认证，这就是为什么他决定启动一个审查医护人员当前薪酬要求的过程。几周来，地区卫生部门根据当前地区和国家立法的应用以及与其他地区相关的一些具体经验，参与了一些参考模型的开发。这是为了确定能够满足医生和部门工作人员的正确要求的最公平的参数，他们必须为其日常工作找到足够的经济补偿。

（Uniononline / r. sp.）

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