“Sogaer不能单方面修改已签署的承诺。我们准备为确保已做出的决定得到尊重而斗争。”

Uiltrasporti Sardegna 声称，Sogaer 集团管理层做出了“严重决定”，质疑 6 月 9 日经过八个多月的讨论后达成的初步协议中作出的承诺。

工会回忆说，该协议代表了双方在高度负责的前提下达成的平衡点，并规定解决与节假日工资、周日工作和个人防护装备(PPE)相关的悬而未决的问题，承认奖金以弥补 2025 年错过的绩效奖金，并启动关于确定 2026 年绩效奖金的讨论。

初步协议签署后，工会暂停了原定于6月13日举行的18小时罢工，他们相信工人们会履行承诺。但事与愿违。

“在上周四原定最终批准协议的会议上，”撒丁岛体育协会回忆道，“该集团的管理层却提出了一项新提案，单方面修改了已经达成一致的内容，删除了协议中的一项财务条款。工会对此决定表示无法接受。”

Uiltrasporti工会认为，在法律限制罢工期限即将结束之际宣布这项决定，事态十分严重。“这不仅仅关乎金钱，更关乎承诺的价值，”工会强调，“如果一份已签署的协议在批准后就受到质疑，那么良好的劳资关系的基础——互信——就会遭到破坏。”

Sogaer集团全体员工将于下周四中午12点至下午2点召开会议。

（Unioneonline/AD）

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