医护人员即使在节假日也有权享受轮班津贴，并且无论轮班类型如何，都必须向工作超过六小时的医护人员提供餐券。

这是由最高法院最近颁布的两项命令（2025 年第 25528 号和第 25525 号）确立的，这可能为该行业数千名工人争取新的工资权利铺平道路。

裁决出台后，菲亚尔斯工会呼吁地区和医疗机构立即执行裁决。具体来说，工会要求调整工资，纳入带薪休假，并统一发放餐券，不区分日夜班员工。

这两项法令强化了一项长期立场：节假日期间不得削减工资，因为这会损害员工的休息权，而休息权在欧洲层面上受到健康和安全措施的保护。同样，工作时间超过六小时的员工，无论工作时间长短，都有权享受餐食。

这些原则在之前的裁决中已经存在，但现在对公共雇主具有约束力，并可能对医疗保健公司的预算产生影响。

FIALS 在一份声明中表示：“最高法院的裁决不仅是一场法律上的胜利，也是对那些维持医疗体系运转的人的尊重。”

工会不仅要求立即调整工资，还要求支付拖欠的工资，并明确告知实施的时间和方法。

她还强调，未能承认这些权利加剧了许多专业人士的不满，他们越来越被国外更好的工作条件所吸引。“是时候阻止在撒丁岛接受培训的护士和技术人员流失到德国、瑞士或北欧国家了。如果我们不尊重他们，他们都会离开。”

（Unioneonline/Fr.Me.）

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