撒丁岛仍在思考其未来以及与世界各地年轻人的关系。

这是撒丁岛人才大赛第三届的背景。该创意竞赛由撒丁岛移民和移民区域委员会 (ACLI) 发起,得到了撒丁岛倡导协会和俱乐部的支持,并得到了撒丁岛劳动、职业培训、合作和社会保障区域部门的支持,同时与撒丁岛基金会合作举办。

这项计划是阿根廷撒丁岛移民年活动的一部分,旨在加强撒丁岛与海外撒丁岛社群之间的文化和项目交流。其宏伟目标是吸引至多五名年龄在18至35岁之间的年轻移民(第一代或第二代),为他们提供机会,让他们发展与撒丁岛相关的创新理念和项目。

涉及的领域涵盖文化和旅游推广、食品和葡萄酒、社会问题、信息通信技术和创业等领域,其愿景旨在将身份认同、创新和发展结合起来。

入选者不仅需要提交项目提案,还需要为构建能够实现区域社会经济体系现代化的国际网络和伙伴关系做出贡献。

获奖者将获得在撒丁岛为期 2-4 周的实习机会,在此期间,他们将能够通过具体的技术支持完成他们的项目:研讨会、专题研讨会以及与公司、公共机构、大学和研究中心互动的机会。

旨在促进长期合作并将想法转化为实际机遇的项目。

该项目基于对持续影响该岛的移民现象,特别是高素质青年移民现象的深刻反思。

撒丁岛人才计划不仅设想永久回归,还提出了一种创新的“临时回归”模式,能够为该地区创造价值,并为当地社区和企业开辟新的国际化渠道。

经过两届的成功举办,该比赛已被证明是将移民从一种损失转变为一种文化和战略资源的有效工具,增强了撒丁岛移民的归属感,并在全世界推广了该岛的文化遗产和身份认同。

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