«In questo momento di pandemia viviamo la fase più acuta di una crisi economica gravissima, ma in tutto questo c'è un grande paradosso. Assistiamo al fenomeno delle imprese che cercano manodopera senza però riuscire trovarla: dai servizi informatici a quelli medico-sanitari, dai servizi alle famiglie e alle comunità locali a quelli logistici e delle consegne a domicilio, di installazione e manutenzione, della certificazione e controllo di qualità, della sicurezza e della tutela ambientale. Il discorso vale anche per quasi tutti i settori dell'artigianato». Il giuslavorista Pietro Ichino, 71 anni, milanese, già parlamentare (deputato eletto come indipendente con il Pci e senatore con il Pd), nel suo libro "L'intelligenza del lavoro" appena pubblicato da Rizzoli riprende, aggiornandole ai tempi nuovi, questioni che hanno sempre caratterizzato la sua attività di studioso spesso controcorrente. Aveva persino "sfidato" le Brigate rosse utilizzando strumenti pacifici: analisi coraggiose per le quali ha trascorso anni di vita blindata. «Il mercato del lavoro», sostiene nel suo volume, «dev'essere visto anche come un luogo dove sono le persone a scegliersi l'imprenditore. Nel libro li indico come veri e propri "giacimenti occupazionali" che devono essere valorizzati». Insomma, un rovesciamento di prospettiva che a Ichino sembra sostenibile anche in questo momento, nel quale milioni di persone stanno perdendo il lavoro.
Non crede che in questo momento il Covid stia modificando profondamente il mercato dell'occupazione?
«È così ed è sacrosanto che, a chi perde il posto, venga assicurato un robusto sostegno del reddito. Ma ciò che oggi troppo pochi hanno, è la possibilità di scelta tra diversi possibili percorsi efficaci verso le opportunità di lavoro che esistono. Ora, però, non bastano per assicurare l'occupazione a tutti quelli che ne hanno bisogno. Nel libro mostro che, prima della pandemia, i posti di lavoro permanentemente scoperti per mancanza delle persone adatte a ricoprirli erano, secondo il censimento Unioncamere-Anpal, 1,2 milioni: abbastanza per dimezzare il tasso di disoccupazione che si registrava all'inizio dell'anno, riducendolo nei limiti fisiologici della cosiddetta "disoccupazione frizionale". E anche oggi, pur nell'occhio del ciclone di una crisi gravissima, ci sono molti settori che avrebbero bisogno di personale che non trovano: sarebbe importantissimo che percorsi di formazione mirata indirizzassero i disoccupati verso quei settori».
