Здравоохранение и сестринское дело подвергаются критике: «Серьезные недостатки в Brotzu, качество ухода под угрозой».
Профсоюз осуждает продолжающееся ухудшение условий труда в больнице Кальяри. Под пристальным вниманием находятся кадровые перестановки в ключевых отделениях, таких как отделение неотложной педиатрической помощи, кардиологическое отделение и отделение сосудистой хирургии.Per restare aggiornato entra nel nostro canale Whatsapp
«Нехватка персонала и опасный уход в больнице Бротцу». Профсоюзы критикуют критическую ситуацию в больнице Кальяри из-за серьезной нехватки персонала. Организация Nursing Up сообщает об этом. «Ситуация, — объясняет местный директор Марино Варджиу , — постоянно ухудшается. Мы уже значительно превысили допустимые нормы безопасности, подвергая риску не только здоровье и психологическое благополучие работников, но и саму безопасность и качество медицинской помощи, оказываемой гражданам ежедневно».
«Мы больше не можем говорить о чрезвычайной ситуации», — говорится в заявлении, подписанном также Диего Муррасино, региональным директором организации Nursing Up . «В течение нескольких месяцев действовала организационная модель, которая полностью возлагает бремя ее неэффективности на плечи работающего персонала: острая нехватка персонала не позволяет координаторам внедрять соответствующие графики смен, отвечающие действующим правилам. Ключевые операционные подразделения, — говорится в заявлении, — включая сосудистую хирургию, кардиологию, гематологию, нефрологию, гастроэнтерологию, педиатрическое отделение неотложной помощи и педиатрическую клинику, и это лишь некоторые из них, ежедневно работают в условиях постоянного дефицита кадров».
«Чрезвычайная ситуация, с которой столкнулась региональная система здравоохранения, носит структурный характер и проистекает, с одной стороны, из отсутствия двадцатилетнего планирования и сокращений, осуществляемых с течением времени, а с другой — из медлительности нынешнего правительства и регионального департамента в принятии соответствующих мер по реагированию на чрезвычайные ситуации и планированию». Таким образом, CGIL и FP Sardegna выступили с заявлением, чтобы еще раз подчеркнуть необходимость иного, более структурированного управления системой здравоохранения, которое должно начаться с всесторонней реорганизации и не может игнорировать обсуждения с представителями тех, кто ежедневно находится на передовой, для решения крайне серьезных проблем, с которыми сталкиваются прежде всего пациенты и, как мы видим на примере все более частых нападений, сами медицинские работники.
«Уже некоторое время, — заявили секретарь CGIL Сардинии Симона Фанцекко и региональный секретарь FP-CGIL Паоло Деттори , — мы жалуемся на острую нехватку персонала, от врачей до административных сотрудников. К этому добавляется проблема управления, а именно отсутствие регионального руководства и четкого, общего направления, в том числе между генеральным руководством департамента и деятельностью отдельных компаний. Кроме того, существует критическая проблема, связанная с полномочиями, предоставленными Ares, которые лишают отдельные компании автономии и вызывают огромные задержки в процессах найма и подписания частноправовых договоров с организациями, выполняющими государственные функции».
(Unioneonline/En.Ne.)