Bevölkerungsrückgang: Gewerkschaftsappell: „Dienstleistungen und Arbeitsplätze zur Eindämmung der Krise“.

„Die Region muss die Warnung des CNA in konkrete Verpflichtungen für die nächste Planungsperiode umsetzen. Sichere Arbeitsplätze, angemessene Löhne und Dienstleistungen sind unerlässlich. Sardinien, das seine Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter verliert, riskiert den Verlust von Produktivität, Fachkräften und Dienstleistungen. Die Warnung des Forschungszentrums muss daher Priorität in der regionalen Planung haben.“

So die Generalsekretärin von Uil Sardinia Fulvia Murru auf den von CNA geäußerten Alarm bezüglich der Beschäftigungslage auf der Insel.

Laut der Analyse könnte die sardische Bevölkerung im Alter zwischen 20 und 64 Jahren bis 2054 von 907.600 auf etwa 542.000 sinken, was einem Rückgang von 40,3 % entspricht. Bei Beibehaltung der aktuellen Arbeitsmarktlage entspräche dies einem Verlust von 219.000 potenziellen Arbeitskräften.

Besonders besorgniserregend ist die Prognose für junge Menschen : Die Altersgruppe der 20- bis 24-Jährigen könnte um 54 % zurückgehen, was den Generationswechsel erheblich schwächen würde. Diese Prognosen basieren auf den Annahmen der Studie, die das Ausmaß des zu bewältigenden Risikos verdeutlichen.

„Wir können nicht bis 2054 warten, um einzugreifen“, argumentiert die Gewerkschaft. „Wenn junge Menschen abwandern, weil sie nur befristete Verträge, wenige Arbeitsstunden und unzureichende Löhne finden, verliert Sardinien einen Teil seiner Zukunft. Und wenn Familien eine Stadt wegen fehlender Schulen, Gesundheitsversorgung oder Verkehrsanbindung verlassen, wird die Entvölkerung zu einem sich selbst verstärkenden Prozess. Die positiven Anzeichen für Beschäftigung müssen erkannt werden.“

Die Qualität der Arbeit bleibt entscheidend: Laut einer Studie des CNA liegt die Teilzeitbeschäftigungsquote bei 24 %, die unfreiwillige Teilzeitbeschäftigung bei 12,4 % und der Anteil junger Menschen, die weder in Ausbildung noch in Beschäftigung sind (NEETs), bei 19 %. „Diese Indikatoren erfordern präzise Antworten“, erklärt Murru. „Mehr Beschäftigung bedeutet auch, dass die Menschen von ihrer Arbeit leben und für die Zukunft planen können.“

Laut Uil Sardegna muss der nächste Regionalhaushalt eine integrierte Strategie mit identifizierbaren Ressourcen, Umsetzungszeitplänen und überprüfbaren Ergebnissen beinhalten. Wirtschaftsanreize müssen stabile Arbeitsplätze, die Einhaltung von Tarifverträgen, die von Arbeitnehmervertretungen unterzeichnet wurden, Sicherheit und Weiterbildung belohnen.

(Unioneonline/AD)