“布罗祖医院人手短缺，护理风险重重。”由于严重人手短缺，卡利亚里医院的严峻形势引发了工会的强烈抗议。Nursing Up网站报道了这一情况。当地负责人马里诺·瓦尔吉乌解释说：“情况还在不断恶化。我们现在已经远远超出了安全标准，这不仅危及员工的身心健康，也危及我们每天为市民提供的护理的安全性和质量。”

“我们不能再称之为紧急情况了，”一份由Nursing Up区域主任迭戈·穆拉西诺签署的声明中写道。“几个月来，我们一直沿用着一种组织模式，这种模式将效率低下的负担完全转嫁到一线员工身上：严重的人员短缺使得协调员无法制定符合现行规定的合理轮班安排。包括血管外科、心脏科、血液科、肾内科、消化内科、儿科急诊科和儿科门诊等在内的关键运营部门，每天都面临着持续的人员短缺。”声明继续说道。

“目前区域医疗卫生系统面临的紧急情况是结构性的，一方面源于缺乏长达二十年的规划以及多年来的预算削减，另一方面源于本届政府和地区卫生部门在采取适当的应急和规划措施方面行动迟缓。” 因此，意大利国家医疗卫生委员会（CGIL）和撒丁岛家庭联盟（FP Sardegna）介入此事，重申需要对医疗卫生系统进行不同的、更加结构化的管理，这必须从全面的重组开始，并且不能忽视与每天奋战在一线的医护人员代表的讨论，以解决患者以及医护人员自身面临的极其严峻的问题，正如我们从日益频繁的袭击事件中所看到的那样。

“一段时间以来，”撒丁岛总工会秘书西蒙娜·范泽科和意大利总工会地区秘书保罗·德托里表示，“我们一直在谴责从医生到行政人员的严重人员短缺问题。此外，还存在治理问题，即缺乏区域领导和明确的共同方向，包括部门总管理层与各公司运营之间的方向不一致。另外，Ares 的权力也存在严重问题，它剥夺了各公司的自主权，导致招聘流程和与履行公共职能的实体签订私人法律合同的过程出现巨大延误。”

（Unioneonline/En.Ne.）

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