撒丁岛人才流失严重：六分之一的年轻毕业生离开

撒丁岛的年轻毕业生持续离开该岛。Svimez 最新报告显示，技能人才不断流失，且人口流动年龄越来越小： 2002 年至 2024 年间，近 35 万名 35 岁以下的毕业生离开了意大利南部（女性多于男性），导致人口流失（扣除回流人口后）达 27 万人。

这种财政流失造成的损失高达每年68亿欧元，导致“公共资源向该国经济实力最强的地区进行净结构性转移”。此外，同期有超过6.3万人移居海外。以撒丁岛为例，毕业生三年后，6.7%的撒丁岛居民在意大利西北部就业，3.8%在东北部就业，3.4%在意大利中部就业，2.9%在国外就业。

人们为什么离开？首先，是因为他们的教育水平与实际的职业机会之间存在差距。其次，经济原因也不容忽视：撒丁岛的应届毕业生收入低于伦巴第或皮埃蒙特，更不用说德国、法国或英国了。第三，在意大利，社会阶梯受阻；高质量的工作机会有限，往往被少数特权阶层垄断。而在国外，只要你才华横溢、勤奋努力，无论出身如何，都能立即获得赏识。

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