在撒丁岛，既不工作、也不学习、也不参加培训的年轻人数量仍然过高。近年来，这种情况有所改善，但仍然是该岛的主要结构性缺陷之一。

以上结论来自撒丁岛社会服务中心（CISL Sardinia）詹内托·莱伊研究中心（Giannetto Lay Study Center）题为《青年、技能与工作：撒丁岛漫长而未完成的转型》的报告，以及意大利国家统计局（ISTAT）的最新数据。到2024年，撒丁岛15至29岁“未就业、未接受教育或培训的青年”（NEET）比例将达到17.8% ，高于意大利平均水平（15.2%）和欧洲平均水平（约11%）。

CISL报告称，与长期经济危机最艰难的几年相比，这种现象似乎有所改善，当时撒丁岛的这种现象达到了接近30%的水平，但其结构特征仍然令人担忧，无法做出令人安心的解释。

“问题不仅仅在于有多少NEET青年，”撒丁岛CISL秘书长皮埃尔·路易吉·莱达说，“问题在于这些数字告诉我们撒丁岛的现状。它们告诉我们，这个体系正在持续流失年轻人、技能以及建设未来的能力。”

对于撒丁岛社会服务中心（CISL Sardinia）而言，青年问题已不再是孤立或部门性的问题。在这个人口危机、人口快速老龄化、劳动力减少、生产体系薄弱的地区，青年与就业的关系已成为一个关乎岛屿未来的战略性问题。“机会、服务和技能型劳动力减少的地方，被教育和就业拒之门外的风险必然增加，”莱达强调说。

各地情况差异显著。内陆地区和经济最脆弱的地区青年不就业率仍然最高：撒丁岛南部 21.4%，努奥罗 20.4%，奥里斯塔诺 18.1%，卡利亚里 17.5%，萨萨里 14.5%。

这个问题与技能和教育密切相关。该岛的教育水平持续低于全国平均水平：25至64岁人口中，仅有56.8%的人拥有高中或以上学历，而意大利全国的这一比例为66.7%；25至39岁年龄段的大学毕业生比例为25.3%，而意大利全国的这一比例为30.9%。此外，该岛居民在基本技能方面仍存在显著不足，辍学率也高于意大利平均水平。

莱达强调：“这种风险正在加剧恶性循环：机会减少导致更多年轻人移民，人力资本的流失进一步降低了撒丁岛的竞争力，而竞争力下降又会造成新的就业困难。”

因此，工会重申需要建立一个发展、工作和培训协议，将学校、大学、职业培训、智能交通系统、积极的劳动政策和生产性发展联系起来。

（Unioneonline/AD）

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