Mehr als 130 Personen waren am Samstag, dem 1. Juli, in der Antiche Terme di Sardara zur Jahrestagung von QuattroEmme Costruzioni anwesend, einem führenden Bauunternehmen in Cagliari und Umgebung für den Bau und die komplette Renovierung von Einfamilienhäusern und Wohnungen.
Eine Initiative, die sich der Eigentümer Marco Mura sehr gewünscht hat, der zusammen mit seiner Schwester Monia und ihren Mitarbeitern eine kleine Baufirma mit vier oder fünf Mitarbeitern in 12 Jahren zu einer großen Familie geführt hat, einem Zuhause, in dem sich alle wohlfühlen.
Auf dem Sardara-Kongress waren nicht nur diejenigen anwesend, die in anderen Unternehmen „Mitarbeiter“ genannt werden (hier werden die Mitarbeiter zu Mitarbeitern, weil jeder mit Überzeugung für das Wohl und die Ziele des Teams mitarbeitet), sondern auch und vor allem ihre Familien: Ehefrauen , Ehemänner, Freundinnen, Freunde und die buntesten, lebhaftesten und lustigsten: die Kinder. Sie waren es, die den Vormittag mit einem urkomischen Quizspiel eröffneten, bei dem sie die Arbeitsgeräte ihrer Väter erkennen mussten. Alle haben die Prüfung mit voller Punktzahl bestanden, ein Zeichen dafür, dass die Arbeit zu Hause nicht etwas ist, das man nach der Haustür müde aufgeben kann, sondern ein Thema, das man mit der Familie mit Freude und Leidenschaft teilen kann.
Von den Mitarbeitern und Familien gesagt, hier kamen die Überraschungen. Marco Mura und sein Mitarbeiter Fabrizio Marras (sehr guter Organisator der Veranstaltung) wollten vor allem die Fachleute auf die Bühne bringen, die täglich mit dem Unternehmen zusammenarbeiten: Ingenieure, Vermessungsingenieure, Architekten, Kreative, Innenarchitekten, Buchhalter, Kreditmakler und Lieferanten , die mit ihrer Arbeit die Vision vom „Haus nach Maß“ möglich machen. Endergebnis, das die Kunden von QuattroEmme Costruzioni innerhalb der festgelegten Fristen und innerhalb der vereinbarten Kosten ab dem ersten Kostenvoranschlag sehen können, ohne dass sie sich an jemand anderen wenden müssen. Ein qualifiziertes und ausgewähltes Netzwerk, für das Marco und seine Mitarbeiter bürgen.
Und es waren die Kunden, die sich auf der Bühne abwechselten, meisterhaft geleitet vom Dirigenten Matteo Bruni, die einzigen, die ohne Interesse von der Güte des unternehmerischen Projekts von QuattroEmme Costruzioni zeugen können. Garantien hinsichtlich der Lieferzeiten, der Qualität der Ausführung, der Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse und der Einhaltung der vereinbarten Kostenvoranschläge: Dies sind die wichtigsten Erkenntnisse, auf die vier Kunden aufmerksam gemacht haben, die mehr als zufrieden waren.
Der Beitrag von Marco Mura, einem sensiblen, aufgeklärten und enthusiastischen Menschen, machte deutlich, dass hinter all dem vor allem ein Konzept steht, das während des Kongresses mehrfach zum Ausdruck kam: Das Team, die Familie, die Gruppe sind das Wichtigste . Der Einzelne allein wird niemals in der Lage sein, das zu schaffen, was QuattroEmme Costruzioni in den letzten Jahren geschafft hat, indem er versucht hat, die Vorstellung, die sie in den Augen der Menschen und derselben Mitarbeiter von einem Bauunternehmen hatten, zu ändern, ein Umfeld, das allzu oft so gesehen wird unhöflich, unorganisiert und schlampig. Nein, das Unternehmen Settimo San Pietro zeigt, dass man auch in diesem Bereich zuverlässig, präzise, seriös und kollegial sein kann und muss.
Und da man nicht nur von der Arbeit lebt – im Gegenteil –, ließ der andere Teil des Kongresses Raum für angenehme Momente, die man gemeinsam verbringen konnte: ein ausgezeichnetes Mittagessen im Restaurant der Antiche Terme di Sardara und ein paar Stunden absolute Ruhe Entspannung in den einladenden Thermalbecken. Momente der Geselligkeit und des Wohlbefindens, die die große Aufmerksamkeit von QuattroEmme Costruzioni gegenüber Mitarbeitern, Freunden und Kunden widerspiegeln. Eine große Familie mit 130 Personen, vereint durch Liebe und Leidenschaft für einen harten und anstrengenden Job, der aber, wenn man ihn mit diesem Geist konfrontiert, zum schönsten Job der Welt wird.
Familie, die, wie von den Eigentümern angekündigt, in den letzten Wochen neue Persönlichkeiten, insbesondere junge Menschen, auswählt, die in das Team aufgenommen werden sollen, mit klaren und klar definierten beruflichen und menschlichen Wachstumspfaden. „Wir brauchen wieder junge Menschen, die sich für diesen Beruf begeistern“, sagte Marco Mura während der Veranstaltung. Wir suchen nicht unbedingt „Champions“, sondern junge Menschen, die große Lust haben, gemeinsam mit dem Unternehmen zu lernen und sich weiterzuentwickeln, und die vor allem wissen, wie man ein Team formt.“