Одним из важнейших аспектов как для компаний, так и для их сотрудников является выбор правильной спецодежды , соответствующей действующим нормам безопасности на рабочем месте. Это также крайне важно, поскольку влияет на свободу передвижения, здоровье и производительность труда .
Необходимо учитывать несколько аспектов, и крайне важно выбирать сертифицированные решения , например, предлагаемые компанией с проверенным опытом, такой как Strauss , ведущим международным производителем технической одежды, спецодежды и средств индивидуальной защиты. Давайте рассмотрим это подробнее.
Как спецодежда влияет на повседневную безопасность?
Сочетание спецодежды и безопасности теперь неразделимо и способно изменить повседневную жизнь, особенно в профессиях, где высок риск травм и несчастных случаев , например, в строительстве (но не только).
Неслучайно мы говорим о СИЗ или средствах индивидуальной защиты (СИЗ) : одежде, отвечающей определённым требованиям для удовлетворения конкретных потребностей. Использование СИЗ стало обязательным с момента вступления в силу Единого закона о безопасности труда (Законодательного декрета 81/08) , который выделяет три категории :
- Первоклассные СИЗ, подходящие для зон с ограниченным риском.
- Средства индивидуальной защиты второй категории, подходящие для ситуаций со средним уровнем риска.
- СИЗ категории III, обязательные на рабочих местах с высоким риском.
Каждая категория обозначает различные риски и обеспечивает разные уровни защиты. Выбор СИЗ должен основываться на целенаправленном анализе рисков, присутствующих на рабочем месте, и зон, требующих защиты.
Кто должен предоставлять рабочую одежду?
По закону, именно работодатель обязан предоставлять рабочую одежду, а следовательно, и средства индивидуальной защиты: это установлено в статье 77 Законодательного декрета 81/08. Но что именно это означает ? Давайте разберёмся вместе:
- Владелец бизнеса должен провести анализ рисков и определить наиболее подходящую категорию СИЗ.
- Он должен установить условия и методы использования рабочей одежды.
- Обеспечьте своих сотрудников надлежащим образом сертифицированными и соответствующими требованиям СИЗ.
- Контролируйте эффективность СИЗ с течением времени, заботясь о техническом обслуживании и ремонте.
- Информируйте и обучайте сотрудников о рисках, с которыми они сталкиваются, и о защите, которую им обеспечивает использование СИЗ.
Какие риски снижает спецодежда? Это зависит от отрасли.
Строительство — одна из отраслей, где безопасность на рабочем месте имеет решающее значение. Это подтверждает недавно представленный в Сассари проект «Cantiere», амбициозная цель которого — достижение нулевого уровня несчастных случаев.
Достижение этой цели требует предоставления соответствующих СИЗ : от перчаток, устойчивых к порезам, до шлемов и защитной обуви, ограничивающих удары, ссадины и падение тяжелых материалов.
Хотя сфера медицины и больниц заслуживает отдельного обсуждения, существуют и другие сферы, требующие спецодежды с особыми характеристиками:
- Логистика и складирование : один из секторов экономики, где компании, и не только Сардинии, вкладывают наибольшие средства в безопасность. Среди наиболее эффективных средств защиты — светоотражающие жилеты и одежда со светоотражающими элементами, которые защищают от потенциальных аварий с участием движущихся транспортных средств.
- Промышленные и ремонтные отрасли : к наиболее эффективным средствам индивидуальной защиты относятся костюмы, стойкие к химикатам, маслам и искрам, которые снижают риск контакта и ожогов, а также водонепроницаемая и термоодежда, защищающая от экстремальных погодных условий.
- Лесное хозяйство : область, где безопасности часто не уделяется должного внимания. Средства индивидуальной защиты включают в себя стойкие к порезам брюки, усиленные куртки и специальные щитки, защищающие от суровых условий окружающей среды и мусора.
Таким образом, можно сделать вывод, что выбор правильной спецодежды никогда не является второстепенным : это инвестиция в стабильность компании и здоровье людей. Безопасность достигается благодаря подходу, в котором каждый играет свою роль, а компании и работники движутся в одном направлении.
