In Südsardinien läuft die Touristensaison auf Hochtouren, aber trotz der Tatsache, dass es kein Hotel gibt, das aufgrund von Personalmangel nicht öffnen konnte, gibt es immer noch einige Unannehmlichkeiten. Einige Hotels, erklärt Fausto Mura, Präsident von Federalberghi Sud Sardegna, „mussten einige Dienstleistungen einschränken. Zum Beispiel sind die im Zimmer begrenzt, ebenso wie das Restaurant zum Mittagessen oder sogar der Barservice am Strand oder der im Pool ".
Die gefragtesten Berufsbilder sind heute: Köche, Maître, gelernte Kellner und qualifiziertes Empfangspersonal, aber kein Problem, unqualifiziertes Personal zu finden. „Dies überzeugt uns immer mehr davon, dass das eigentliche Problem in der Ausbildung und in dem geringen Volumen liegt, das die Insel jährlich auf dem touristischen Arbeitsmarkt vermittelt – betont Mura – denn die Touristensaison läuft derzeit gut und es gibt ausgezeichnete Prognosen dafür die kommenden Monate. . Wir sprechen nicht von einer Rekordsaison, aber die Zahlen bis jetzt sind gut. Wie es unsere Gewohnheit ist, werden wir am Ende der Saison rechnen.“
Die heutigen Probleme, fährt Mura fort, werden im Laufe der Jahre wiederkehren, insbesondere in Bezug auf einige professionelle Persönlichkeiten: „Es gibt keine Ausbildung auf hohem Niveau, die Direktoren und Manager des Sektors hervorbringt, und diese Persönlichkeiten sind fast immer auf dem nationalen oder ausländischen Markt zu finden. Wir hoffen, dass dieses Problem so schnell wie möglich gelöst werden kann, aber da wir uns bewusst sind, dass die neuen Figuren eine Ausbildung benötigen, die zwischen 3 und 5 Jahren variiert, sind wir uns bewusst, dass es in den kommenden Jahren wieder auftreten wird. Wir wenden uns an Bildungseinrichtungen, Gewerkschaften, die Tourismusabteilung und den Gesetzgeber, um mit den Wirtschaftsverbänden an einen Tisch zu kommen und eine Lösung zu finden“.
(Unioneonline / ss)
