Сардиния, 3500 иностранных рабочих в строительной отрасли: «Их квалификация и заработная плата не имеют значения, они ищут защиты».

Зарегистрировано 3500 человек, получающих финансирование из строительных фондов. Они приехали из Африки, а также из Пакистана и Афганистана, и большинство из них моложе 40 лет. И условия их контрактов одни из самых низких.

Число иностранных строительных рабочих на Сардинии растет. Вместе с этим ростом растет и потребность в защите, которая иногда отсутствует из-за недостаточной осведомленности о своих правах, а иногда и из-за ограничительных языковых барьеров.

Именно поэтому организация Fillea CGIL создала Территориальную координационную группу мигрантов-строителей в Кальяри. Это первый шаг к созданию сети, которая объединит проблемы всех строительных площадок острова и преобразует их в требования и действия профсоюза.

За последние пять лет наблюдается устойчивый рост числа контрактов с иностранными гражданами (данные INPS), что, вероятно, частично объясняется трудностями компаний в поиске рабочей силы. Действительно, из 15 860 запланированных на 2025 год наймов компаниями этого сектора, почти 65% должны были столкнуться с проблемами найма, 40% из которых были вызваны нехваткой кандидатов (Excelsior, Unioncamere, Aspal).

Из 25 000 новых контрактов, подписанных иностранными гражданами на Сардинии за первые девять месяцев 2025 года, 8 процентов пришлись на строительный сектор, который, однако, в целом демонстрирует рост нестабильной занятости , при этом за последние пять лет увеличилось число срочных контрактов, достигнув более 70 процентов. Иностранцы в большей степени подвержены нестабильной занятости, и, по данным INPS, молодые люди особенно уязвимы по сравнению с иностранными работниками старшего возраста.

«Координационная работа, — пояснили региональные секретари Филлеа и Кальяри Эрика Коллу и Джессика Спига, — призвана стать площадкой для обсуждения и участия, точкой отсчета для повышения осведомленности о договорных правах, как в отношении заработной платы, так и охраны труда и техники безопасности на рабочем месте». В ходе первой встречи в Кальяри возникла потребность в информации о своих правах: « Они хотят понять, справедливы ли условия труда, которым они подвергаются. Они просят согласовать особенности своей религии с работой и предоставить им разрешение на посещение близких в стране их происхождения».

Профсоюз также уделяет внимание другим важным вопросам: иногда возникают проблемы с признанием квалификаций, а также пробелы в знании итальянского языка , которые необходимо устранить, поскольку это может подвергать работников рискам и опасностям при выполнении работы. Поэтому обращение Fillea CGIL Сардиния и Кальяри направлено на компании и двусторонние отраслевые организации, для которых национальные договоры предусматривают обязательное и непрерывное обучение. Эти курсы могли бы быть направлены именно на восполнение этого пробела. «Кроме того, — поясняют секретари, — коллективный договор предусматривает поощрения для компаний , использующих квалификационное обучение, предоставляемое двусторонней строительной системой, поэтому мы считаем необходимым и срочным внедрение эффективных мер в области обучения и его сертификации».

(Unioneonline/E.Fr.)