Die Zahl der berufstätigen Frauen in Italien nimmt zu und liegt bei über 10 Millionen, doch das Foto vom 8. März bleibt verschwommen.
Für mehr als sechs von zehn Frauen (63 %) ist das derzeitige Niveau der Geschlechtergleichstellung unzureichend. Negativ ist auch die Meinung zur Arbeitsplatzstabilität (für 62 %), zur Arbeitsplatzsicherheit (für 59 %) und zur Karrieremöglichkeit (für 58 %). Noch schlechter ist die Meinung zur Lohngleichheit im Vergleich zu Männern: Bei 71 % der Frauen gibt es keine. Sie selbst sagen es im FragilItalia-Bericht, der von Area studi Legacoop und Ipsos anlässlich des Internationalen Frauentags erstellt wurde. Eine breite Spanne, die allein für Arbeitnehmer in der Privatwirtschaft bei durchschnittlich 8.000 Euro pro Jahr liegt, mit zunehmendem Alter und Werdegang jedoch ansteigt. Nach den neuesten verfügbaren Daten des zuständigen INPS-Observatoriums beträgt der geschlechtsspezifische Lohnunterschied im Jahr 2022 tatsächlich 7.922 Euro. Das durchschnittliche Jahresgehalt für Männer liegt bei 26.227 Euro im Vergleich zu 18.305 Euro für Frauen. Sie sind diejenigen, die am häufigsten Teilzeit arbeiten, und das nicht immer freiwillig.
Rekordwerte
Doch gerade an der Beschäftigungsfront gibt es eine positive Bilanz: Mit über 10 Millionen Beschäftigten im Januar erreicht die Frauenbeschäftigung in Italien ein Rekordniveau, wie die Labour Consultants Studies Foundation auf der Grundlage aktueller Istat-Daten berichtet. Treiber des Wachstums sind die älteren Altersgruppen, insbesondere die 55- bis 64-Jährigen, die zwischen 2019 und 2023 einen Zuwachs von 284.000 Erwerbstätigen (+15,1 %) verzeichneten. Ein weiterer Protagonist dieser positiven Entwicklung ist die Jugend: unter 25 Bei den unter 34-Jährigen steigt die Beschäftigung um 2,4 %, bei den unter 25-Jährigen beträgt der Zuwachs 6,6 % . Ein Wachstum, das jedoch noch nicht ausreicht, um in der europäischen Rangliste aufzusteigen. In Italien liegt die Beteiligungsquote der Frauen am Arbeitsmarkt unter dem EU-Durchschnitt : Wäre sie gleich, hätte das Land 2,3 Millionen mehr Erwerbstätige, also einen Anstieg des BIP, aber auch einen demografischen Anstieg, wie Confcommercio mit dem Tertiärbereich der Frauen unterstreicht Die Gruppe feiert dieses Jahr den 8. März unter dem Motto „Jedes weibliche Unternehmen ist ein Schritt vorwärts in Richtung Gleichberechtigung“.
Frauenunternehmen
Im Handel machen von Frauen geführte Unternehmen 24 % des Gesamtsektors aus. Das Wachstum weiblicher Unternehmen insgesamt ist jedoch zum Stillstand gekommen: Im Jahr 2023 sanken sie um 11.000 Einheiten auf 1 Million 325.000, so die Daten des Observatoriums für weibliches Unternehmertum von Unioncamere, das mit Unterstützung von SiCamera gegründet wurde Tagliacarne-Studienzentrum. Doch die Neigung von Unternehmerinnen, auf strukturiertere Geschäftsmodelle zurückzugreifen, nimmt zu: Die Zahl der von Frauen geführten Unternehmen stieg im Jahr 2023 um 1,7 %, was 26 % aller von Frauen geführten Unternehmen ausmacht.
(Uniononline/D)