议会正在审查梅洛尼政府制定的 2024 年预算法。

预算还包括家庭和工人的福利，以及延长提前退休措施。

下面是详细内容。

新生儿奖金——“为了鼓励出生率并降低支持出生率的成本”，该措施为自 2025 年 1 月 1 日起出生或领养的每个孩子提供一次性“新生儿奖金”1,000 欧元。

该金额在出生或收养月份的下个月支付，不会有助于收入的形成，而是支付给拥有欧洲居留许可的意大利公民、欧盟国家或非欧盟国家的孩子。出于工作或研究原因至少六个月。

条件是家庭单位每年的ISEE低于4万欧元。 2025年成本为3.3亿，2026年为3.6亿。

妈妈奖金——该举措还包括母亲奖金，即使有两个孩子，也适用于个体经营者，但收入上限最高可达 4 万欧元。如果有两个孩子，未选择统一费率计划的女工将能够享受免税，直到最小的孩子年满十岁，如果母亲有三个孩子，则直到她们年满 18 岁。最小的孩子。只有每年工资不超过4万欧元的情况下，才可以在每年3亿欧元的支出限额内享受豁免。

托儿所奖金- 扩展到所有人（而不仅仅是那些有另一个 10 岁以下孩子的人），并从 2024 年 1 月 1 日起计划将托儿所奖金设为结构性的，适用于 ISEE 高达 4 万欧元的家庭。为了支持该措施，2025年拨款9700万欧元，2026年拨款1.31亿欧元，2027年拨款1.94亿欧元，2028年拨款1.97亿欧元，从2029年开始每年拨款2亿欧元。 ISEE 计算中要求福利的结果也已得到确认。

房屋奖金– 至于房屋奖金，2025 年装修费用降至 36%，第二套和第三套住房奖金在 2026-2027 年降至 30%，但如果对房屋进行干预，则又一年保持在 50%。第一个家。

工人奖金——该机制允许您将员工的工资增加最多 4 万欧元，通过削减缴款楔子，将之前设想的影响扩大到 3.5 万欧元。预算法的第一个监管条款确认了当前的 Irpef 税率，并将工作扣除的基础从 1,880 欧元提高到 1,955 欧元。然后，它提供高达20,000欧元收入的免税奖金的认可，该奖金根据收入而有所不同：8,500欧元以下为7.1%，8,500至15,000欧元之间为5.3%，15,000至20,000欧元之间为4.8%。一旦超过此金额，我们将采用额外扣除机制，该机制必须在工资单上注明：20,000 至 32,000 欧元之间扣除 1,000 欧元，然后扣除最高 40,000 欧元。

心理学家奖金——政府还承诺将心理学家奖金设为“结构性”，增加可用资源，并将公民可以要求支付所产生费用的最高金额提高到 1500 欧元。

«总理乔治亚·梅洛尼解释说，心理学家奖金是行政部门正在实施的更广泛行动的一部分，旨在使该地区的结构和护理服务更加坚实，更有能力满足人们的需求，并促进心理健康文化的传播，这种文化仍然经常受到难以忍受的偏见的主导。这项工作还包括拨款 3 亿欧元，用于加强心理学家、教育学家和教育工作者的社会服务”。

养老金——养老金方面，措施延长至 2025 年

退出配额 103、社会猿和妇女选择的灵活性。这些就是规则

2024 年预算法引入。年满 62 岁、缴费 41 年并等待私营部门工人 7 个月、工业部门工人 9 个月的移动窗口后，您将能够以配额 103 退休。公共部门。津贴的计算将完全是缴费型的，直到老年为止，津贴总额最高不能超过最低养老金的四倍（2024 年为 2,394.44）。

（联合在线/lf）

© Riproduzione riservata