Sardische Handwerker kämpfen mit Fachkräftemangel. Laut einer Analyse des Forschungsbüros des Confartigianato Imprese Sardegna planten kleine und mittlere Unternehmen, 15.290 Arbeitskräfte einzustellen, konnten aber nur 6.840 finden . Diese Lücke führte zu Umsatzeinbußen in Höhe von 206 Millionen Euro . Auch das Durchschnittsalter der Beschäftigten in sardischen Unternehmen steigt, von 38 Jahren im Jahr 2008 auf 43 Jahre heute.
„Die Beschäftigung im sardischen Handwerk wächst, doch gleichzeitig verschärft sich der Mangel an qualifizierten Fachkräften“, erklärt Giacomo Meloni, Präsident von Confartigianato Sardegna. „Die Unternehmen begegnen dem Problem mit konkreten Lösungen. Leider reicht das nicht aus; auch die Institutionen müssen ihren Beitrag leisten und ein modernes Ausbildungssystem aufbauen, das den neuen Fachkräftebedarf der Unternehmen deckt.“
Die Verzögerungen bei der Suche nach qualifiziertem Personal verursachen enorme Kosten. In der ehemaligen Provinz Cagliari belasten sich Unternehmen mit vertraglichen Verpflichtungen von über 107 Millionen Euro . Unternehmer von Kleinst- und Kleinunternehmen nennen mehrere Ursachen für diese Schwierigkeiten: unzureichende Ausbildungsprogramme, Konkurrenz durch etabliertere Unternehmen und weit verbreitete Vorurteile gegenüber kleinen Unternehmen.
Einige Kleinunternehmen haben gezielte Maßnahmen ergriffen, um Mitarbeiter zu gewinnen oder in manchen Fällen zu halten. Zu den gängigsten gehören Lohnerhöhungen und flexible Arbeitszeiten . Andere Unternehmen bieten darüber hinaus mehr Autonomie am Arbeitsplatz, die Möglichkeit zur Mitwirkung an Unternehmensentscheidungen, Zugang zu betrieblichen Sozialleistungen sowie Anreize für Weiterbildung und berufliche Entwicklung, auch extern.
(Unioneonline/ns)