L'Italia è il fanalino di coda in Europa per parità di genere: l'occupazione femminile è infatti inferiore del 18% rispetto a quella maschile.
Inoltre, nel nostro Paese solo il 28% dei manager è donna e un uomo ha in media uno stipendio superiore a una donna dell'8 per cento.
"In Italia c'è ancora molta strada da percorrere per colmare il gender gap, sia occupazionale sia salariale. Una donna dirigente percepisce in media 2.300 euro in meno al mese rispetto a un suo collega di sesso maschile", ha dichiarato Alessandra Mingozzi, partner di PwC Italia.
"Nel Piano nazionale di ripresa e resilienza sono stati stanziati circa 40 miliardi di euro, volti a sostenere l'occupazione femminile. Inoltre, il 3 dicembre è entrata in vigore la legge sulla parità salariale uomo-donna, un provvedimento importantissimo volto a contrastare il salary gap e a favorire la partecipazione delle donne al mercato del lavoro. Ci auguriamo quindi che la ripartenza italiana metta al centro del sistema le donne", ha aggiunto.
(Unioneonline/F)
