57 % der sardischen Ärzte denken darüber nach, den öffentlichen Dienst zu verlassen: 35 % wollen in den privaten Sektor wechseln, weitere 21 % wollen ihre Tätigkeit wechseln. Und die Hälfte von ihnen sagt, wenn sie zurückkehren könnten, würden sie sich nicht mehr für ein Medizinstudium entscheiden.
Dies ist das Ergebnis einer Umfrage von Fadoi, dem Verband der Krankenhausärzte für Innere Medizin.
Allerdings begründet die Hälfte der Ärzte, die ihre Entscheidungen nicht bereuen, ihre Entscheidung mit dem Bewusstsein, das Recht aller auf Gesundheit gewährleisten zu wollen. Und dann gibt es noch gut 35 %, die Arbeitsplatzsicherheit immer noch als Wert empfinden.
Ziel der Untersuchung ist es dann, die kritischen Probleme in den Abteilungen der Inneren Medizin zu analysieren, die im Durchschnitt etwa 50 % aller Krankenhauseinweisungen ausmachen.
Für 14 % bleibt das Problem laut Bericht der Mangel an medizinischem und pflegerischem Personal. Die geringe Valorisierung des Facharztes für Innere Medizin in der Organisation der Krankenhausarbeit wird dagegen von 42 % der Fachärzte für Innere Medizin angegeben.
Die schlechte oder fehlende Integration zwischen Krankenhaus und lokalen Diensten wird von 15 % der Befragten angegeben.
Quasi eine Volksabstimmung für den Einsatz von Fachkräften zur Schließung von Lücken im Personalbestand: Nur 21 % sind der Meinung, dass sie die Qualität der Versorgung gefährden könnten. Für 57 % ist es jedoch sinnvoll, sofern sie ihre Tätigkeiten in Begleitung eines Tutors durchführen.
Die im Konjunkturpaket enthaltene Formel „Besser bezahlte Überstunden, gleich weniger Wartelisten“ überzeugt die Ärzte: 50 % der Befragten halten sie für wirksam, für 28 % ist es jedoch wichtig, Personal einzustellen. Für 14 % ist es jedoch wichtig, die Aktivitäten besser zu organisieren, um eine stärkere Nutzung sowohl der Diagnosegeräte als auch der Humanressourcen zu gewährleisten.
„Die größten kritischen Probleme der Inneren Medizin in Sardinien – kommentiert der Präsident von Fadoi Sardinia, Carlo Usai – hängen sicherlich mit dem Mangel an medizinischem und pflegerischem Personal in einigen Krankenhauseinrichtungen, mit der unvollständigen und unzureichenden Integration zwischen Krankenhaus und Gebiet zusammen Schlechte Valorisierung der Figur des Internisten . Wie jedoch auch aus der Umfrage hervorgeht, zeichnen sich allmählich Vorschläge ab, diese Probleme zu lösen, wie z. B. die vertragliche Bindung von Ärzten in der Ausbildung, die Inanspruchnahme zusätzlicher Dienstleistungen und die Schaffung von Organisationsmodellen für die Integration von Krankenhäusern und Gebiet. „Wir hoffen, wie Fadoi Sardegna“, so Usai abschließend, „dass diese Vorschläge so schnell wie möglich mit der Leitstelle des Inneren Mediziners vollständig umgesetzt werden können.“
