Die Reform ist in Kraft, die Kommissare wurden ernannt, doch die Geschäftstätigkeit der Gesundheitsunternehmen kommt nur schwer in Gang. Aus ihrer Sicht legte die Präsidentin der Region großen Wert darauf, neue Namen an die Spitze der ASL zu bringen, um einen Tempowechsel zu erreichen. Wenn die alten Generaldirektoren nicht die gewünschten Ergebnisse erzielt hätten – so seine und die Argumentation von Gesundheitsrat Armando Bartolazzi –, dann sei es besser, sie zu entlassen. Doch nun stehen die neu eingesetzten Manager ohne ein Team da, auf das sie zählen können.
Der Grund hierfür liegt darin, dass in Unternehmen des Gesundheitswesens ein erheblicher Teil der Arbeit von Gesundheits- und Verwaltungsdirektoren ausgeführt wird. Die allerdings noch identifiziert werden müssen. Die Alten bleiben vorerst im Amt und haben offenbar bislang auf Grundlage der Angaben der entlassenen Vorstände agiert. Dies scheint jedoch nicht der beste Weg zu sein, da das Risiko mangelnder Kommunikation innerhalb des Managements sehr hoch ist.
Andererseits bleibt den zwölf Kommissaren nicht viel Zeit, um die Probleme des sardischen Gesundheitswesens zu lösen. Nur sechs Monate, wie in der im vergangenen März verabschiedeten Reform vorgesehen. Und es wäre hilfreich, wenn Sie zwei Menschen hätten, denen Sie vertrauen.
Darüber hinaus obliegt den Kommissaren die Ernennung der Verwaltungs- und Gesundheitsdirektoren . Diese sind jedoch noch nicht weiter vorgegangen und warten wahrscheinlich auf Anweisungen. Aber auch, weil die anzuwendende Methode noch nicht ganz klar ist. Ist es notwendig, auf Listen zurückzugreifen, über die die Region Sardinien nicht verfügt? Oder reicht es, wenn Sie fünf Jahre Führungserfahrung vorweisen können?
