Sie erhalten zwar Gehalt, doch ihr Geld reicht lange vor Monatsende nicht aus . Sie gehören zur Working Poor , ein Begriff, der im 19. Jahrhundert von den Engländern geprägt wurde, um Löhne zu beschreiben, die nicht zum Überleben reichen. Auf Sardinien betrifft dies jeden dritten Erwerbstätigen.
Der Generalsekretär des CISL Sardinien , Pier Luigi Ledda, hat Alarm geschlagen: „Zuallererst sprechen wir von Beschäftigungsverhältnissen, die durch extreme Prekarität gekennzeichnet sind. Von den Neueinstellungen sind nur gut 11 % unbefristet. In fast neun von zehn Fällen handelt es sich um befristete oder diskontinuierliche Arbeitsverhältnisse .“ Ledda fordert die Region daher auf, „ein stabiles und strukturelles Modell aktiver Maßnahmen zu entwickeln, das Beschäftigung, Qualifikationen, Arbeitsqualität und eine nachhaltige Rentenversicherung miteinander verbindet. Es genügt nicht, einfach nur Arbeitsplätze zu schaffen: Diese müssen angemessene Einkommen, eine vollständige berufliche Entwicklung und solide Beiträge generieren . Andernfalls riskiert die Insel die Verfestigung eines dualen Marktes: mehr Beschäftigte, aber auch mehr gefährdete Menschen; mehr Einkommen, aber weniger Rechte; mehr Gehaltszahlungen, aber mit geringerer Wertschöpfung.“
Die Hungerlöhne spiegeln sich im durchschnittlichen Jahresgehalt wider: Auf Sardinien beträgt es laut dem BES-Bericht für die Gebiete, der Ende 2025 vom ISTAT veröffentlicht wird, 17.642 Euro – „sechstausend Euro weniger als der nationale Durchschnitt“, betont der Gewerkschaftsvertreter. Hinzu kommt die Geschlechterfrage: „ 45 % der Frauen in prekären Arbeitsverhältnissen arbeiten in abhängigen Beschäftigungsverhältnissen“, erklärt Ledda.
Kurz gesagt, ein Notfall, der auch aus Elisabettas Geschichte hervorgeht, die in der heute im Handel erhältlichen Zeitung zu finden ist: „ , und der einzige Luxus, den ich mir leisten kann, ist, einmal im Monat mit meinem Mann Pizza essen zu gehen.“
