Ein weiterer Aktionstag mit einer Demonstration von befristet Beschäftigten im Gesundheitswesen. Die Unione Sindacale di Base – Pubblico Impiego Sanità (Grundgewerkschaft – Öffentliches Gesundheitswesen) hat für Dienstag, den 17. November, ab 9:30 Uhr zu einer Kundgebung vor dem Regionalratsgebäude in der Via Roma in Cagliari aufgerufen. Im Mittelpunkt des Protests steht die Forderung nach einer dringenden Änderung des Regionalgesetzes zur Stabilisierung von Beschäftigten im Gesundheitswesen, damit die entsprechenden nationalen Gesetze in den Regionaltext aufgenommen werden können. Dies soll „auch Beschäftigten im Gesundheitswesen, die befristet bei den öffentlichen Gesundheitseinrichtungen Sardiniens beschäftigt sind, einen gleichberechtigten Zugang zu Stabilisierungsprogrammen gewährleisten“.
USB PI Sanità fordert die Beseitigung jeglicher Diskriminierung im Zusammenhang mit der Art des Anstellungsvertrags sowie die Anerkennung der tatsächlich erbrachten Leistungen und der im regionalen Gesundheitswesen erworbenen Berufserfahrung. Es handelt sich um Beschäftigte, die in den kritischsten Zeiten den Betrieb der Abteilungen und die Kontinuität der Versorgung sichergestellt haben, die aber heute Gefahr laufen, allein aufgrund der Art ihres Anstellungsvertrags ausgeschlossen zu werden .
„Der Regionalrat hat die politische und moralische Pflicht, diesen Mangel vor der endgültigen Verabschiedung des Gesetzes zu beheben, die nationale Gesetzgebung einzubeziehen und eine faire Behandlung aller qualifizierten Arbeitnehmer zu gewährleisten“, erklärt Gianfranco Angioni , Regionalvertreter von USB Pi Sanità. „Wir haben es bereits gesagt und wiederholen es mit noch größerer Entschlossenheit: Wir werden nicht ruhen, bis das Regionalgesetz entsprechend den Bestimmungen der nationalen Gesetzgebung geändert ist. Es geht hier um Fachkräfte, die Seite an Seite mit dem festangestellten Personal der sardischen Gesundheitsbehörden, der Universitätskliniken von Cagliari und Sassari sowie des Arnas Brotzu gearbeitet und die Bevölkerung mit lebenswichtiger Versorgung versorgt haben. Es ist inakzeptabel, dass diejenigen, die die Anforderungen in diesem Bereich erfüllen, diskriminiert werden, nur weil sie über eine Zeitarbeitsfirma eingestellt wurden.“
