Ein Streit, der sich über zwanzig Jahre im Arnas „G. Brotzu“ in Cagliari hingezogen hatte, wurde erfolgreich beigelegt.
Der Prozess der wirtschaftlichen Angleichung der Gehälter des Gesundheitspersonals ist abgeschlossen ; die Gehälter für die Jahre 2023 und 2024 wurden sowohl für das medizinische Management als auch für das nicht-leitende Personal festgelegt.
Für ärztliche Direktoren wurde die Anpassung für 2023 bereits mit der Gehaltszahlung im Dezember 2025 ausgezahlt.
Für das Geschäftsjahr 2024 hat das Unternehmen die Auszahlung der fälligen Beträge mit dem Gehalt im Februar 2026 bestätigt. Für die Mitarbeiter ohne Führungsfunktion ist die Situation jedoch bereits geregelt: Die Zahlungen für 2023 erfolgten im August 2025, die für 2024 im November desselben Jahres.
Ein Ergebnis, das die Präsidentin der Region und kommissarische Gesundheitsrätin Alessandra Todde als einen deutlichen Tempowechsel im Vergleich zur Vergangenheit bezeichnet .
„Es war notwendig, ein Unrecht zu korrigieren, das zu lange angedauert hatte und zu Ungleichheiten geführt hatte, die nicht mehr hinnehmbar waren“, erklärte er und betonte die gewählte Methode, die auf Diskussion, Transparenz und Austausch mit den Gewerkschaften basiere.
Die Unterzeichnung der Ausgleichsvereinbarung für 2024, die nach ausführlichen Gesprächen zwischen Arnas und den Gewerkschaften des medizinischen Managements erzielt wurde, ist in diesem Zusammenhang von entscheidender Bedeutung . Die Vereinbarung ermöglicht nun eine klare Planung der Mittelverwendung, die gemäß den geltenden Vertragsbestimmungen ermittelt und durch offizielle Unternehmensmitteilungen formalisiert wurde.
Die erfolgreiche Durchführung des Kostenausgleichs in zwei aufeinanderfolgenden Jahren wird als konkretes Zeichen für einen Neuanfang und als Teil eines umfassenderen Prozesses der Reorganisation und Professionalisierung des regionalen Gesundheitssystems gewertet. „Ein besonderer Dank gilt der Geschäftsleitung von Arnas „G. Brotzu“, die ihren Verpflichtungen pünktlich und gewissenhaft nachgekommen ist“, fügte Todde hinzu.
Die Region bekräftigt schließlich ihre Bereitschaft, die institutionellen Gespräche mit dem Unternehmen und den Sozialpartnern fortzusetzen , auch im Hinblick auf die Ressourcenplanung für die kommenden Jahre, mit dem erklärten Ziel, Stabilität, Gerechtigkeit und Nachhaltigkeit für das sardische Gesundheitssystem zu gewährleisten.
(Unioneonline)