这些是撒丁岛就业的明暗对比：2023 年上半年，净激活（即新合同和终止合同之间的余额）超过了 2022 年同期达到的水平。但与去年相比，进一步增加的定期雇用。这些数字包含在Bankitalia 11 月份的更新中，该更新修改了Istat劳动力调查 Rfl。

分析撒丁岛的趋势需要一个前提：在岛上，每年就业趋势都会受到旅游业“肮脏”数据的影响，一方面打破了窒息的就业机会，另一方面又集中了所有的不稳定因素。 。这也是为什么只有从10月阳光季节真正结束之后，才能准确测算度假产业对区域劳动力经济的影响。

数据分析正是这种数字动态的故事。事实上：与 2023 年 1 月至 6 月统计的 54,909 项活动相比，旅游部门有 37,302 项活动。他们相当于67.93%。但是，正如我们所说，大部分招聘（即 50,824 人）都是固定期限的。我们使用的是保加利亚百分比，即 92.56。这意味着超过十分之九的工人的合同已经到期，对于他们所有人来说，争取固定工资保障的竞赛必须在明年重新开始。

尽管数量与旅游业相差甚远，但活跃度最高的第二个部门被 Bankitalia 归类为“其他服务”：2023 年 1 月至 6 月新增合同 9,614 份，占总数的 17.5%。其次是商业，有 4,242 次激活（7.72%），以及严格意义上的工业，有 2,388 次激活（4.34%）。最后是建筑业，为 1,363 (2.48%)。

与 2023 年上半年的 54,909 份新合同相比，只有 3,573 名工人获得了永久职位的确定性。他们占招聘人数的 6.5%。学徒合同产生了边际影响：512 次激活，总体价值为 0.93%。

2022 年上半年，情况有所不同：净激活人数确实减少了 2,816 人，止于 52,093 人，但转化为永久合同的人数却更多。实现就业确定性的有4291人，占总数的8.23%。与2023年相差近两个百分点。去年，定期合同数量几乎下降了一个半点，为 47,491 份。学徒数量甚至更低：311 人，相当于 0.59%。按行业细分，旅游业在一年前就占据了主导地位：33,473 项活动，其次是“其他服务”（9,493 项）和贸易（3,779 项）。然后是建筑业（3,204）和严格意义上的工业（2,144）。

我们在意大利央行关于撒丁岛的报告中读到：“今年上半年，就业人数有所增加，但只有固定期限的部分造成了这种变化，而永久职位的创造量低于长期职位的创造量。” 2022”。总体而言，活动率，即工作年龄人口与15岁及以上人口之间的比率，几乎没有变化，这个值使我们能够估计就业倾向水平。 2022 年第一季度的活动率为 61，今年为 61.9。 4月至6月，2022年为63.4，今年为62.3。

另一方面：虽然2023年固定期限工作增长较大，但统计数据显示就业率有所改善：第一季度为54.3，第二季度为55.9。 2022 年，同样的数据分别价值 52.9 和 55.8。但意大利央行的报告中仍然写道：“ 2023年上半年，撒丁岛的就业增长强度无论是与上年同期相比还是与全国数据相比都较低：与去年同期相比，就业增长强度较低。”该地区的增幅为 0.9，而该国其他地区的增幅为 2"。再次强调：“第一季度持续增长，相当于 2.3%，随后第二季度略有下降，为-0.5%”。至于失业率，2023年1月至3月为12.2，4月至6月为10。2022年，这两个数值分别为13和11.7。

© Riproduzione riservata