„Sardinien riskiert in den nächsten dreißig Jahren den Verlust von bis zu 219.000 potenziellen Arbeitskräften.“ Diese Warnung wurde vom CNA Sardinia Research Center ausgesprochen, das die Auswirkungen demografischer Trends auf den regionalen Arbeitsmarkt analysierte.
Schätzungen zufolge wird die sardische Bevölkerung im Alter von 20 bis 64 Jahren – der von der Europäischen Union zur Messung der Beschäftigung herangezogenen Altersgruppe – bis 2054 voraussichtlich um etwa 366.000 Personen sinken, von derzeit 907.600 auf 542.000. Dies entspricht einem Rückgang von 40,3 % . Unter Anwendung der aktuellen Arbeitsmarktparameter würde das Beschäftigungspotenzial in diesem Szenario von 558.000 auf 339.000 zurückgehen.
Simulationen, die alle italienischen Regionen berücksichtigten, bestätigten, dass Sardinien die Region ist, die am stärksten von der Schrumpfung betroffen sein wird: -40,3 % der Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter und -39,3 % der potenziell Erwerbstätigen werden zwischen 2025 und 2054 erwartet, vor Basilikata, Apulien, Kampanien und Sizilien.
Diese Zahl spiegelt auch den Status der Insel wider: In kontinentalen Regionen kann ein Teil des Bevölkerungsverlustes durch interregionale Mobilität und Pendelverkehr über mittlere bis lange Distanzen abgemildert werden, Mechanismen, die auf Sardinien schwächer ausgeprägt und kostspieliger sind.
Selbst kurzfristig bleibt das europäische Ziel unerreichbar: Projiziert man das rein demografische Szenario bis 2030, würde Sardinien eine Beschäftigungsquote von 61,1 % erreichen, was einer Lücke von über 100.000 Arbeitskräften gegenüber dem Zielwert von 73 % entspricht. Selbst bei Vollbeschäftigung und vollständiger Wiedereingliederung der Arbeitslosen bliebe die Lücke immer noch zwischen 74.000 und 91.000 Arbeitskräften.
Laut CNA wird der Rückgang der Erwerbsbevölkerung nicht in allen Altersgruppen gleichmäßig ausfallen. Den stärksten prozentualen Rückgang werden die 20- bis 24-Jährigen betreffen, deren Zahl sich um mehr als die Hälfte (-54,0 %) verringern könnte, was den Generationswechsel schwächt. Es folgen die 50- bis 64-Jährigen (-43,4 %) und die 25- bis 34-Jährigen (-41,1 %). Die mittlere Altersgruppe der 35- bis 49-Jährigen wird zwar um 32,6 % schrumpfen, bleibt aber absolut gesehen die bedeutendste, da sie derzeit den größten Anteil potenzieller Arbeitskräfte stellt.
Der größte Verlust konzentriert sich absolut gesehen auf die älteren Altersgruppen: 102.300 Erwerbstätige zwischen 50 und 64 Jahren und 70.000 zwischen 35 und 49 Jahren gingen im rein demografischen Szenario verloren . Selbst im umfassenderen Szenario, das einen Großteil der Arbeitslosen und der entmutigten Bevölkerung berücksichtigt, bleibt der Verlust in diesen beiden Gruppen erheblich (78.900 bzw. 44.000): Keine Konjunkturmaßnahme kann den Rückgang der demografischen Kohorten ausgleichen. Während die langfristige Prognose ein Bild einer schweren Krise zeichnet, zeigt die jüngste Momentaufnahme des sardischen Arbeitsmarktes deutlich positive Anzeichen. Im Durchschnitt wird die Zahl der Erwerbstätigen im Jahr 2025 598.000 erreichen (+1 % gegenüber 2024, +6 % gegenüber 2021). In der Altersgruppe der 20- bis 64-Jährigen stieg die Beschäftigungsquote von 56,1 % im Jahr 2018 auf 62,9 % im Jahr 2025, die Arbeitslosenquote sank von 15,6 % auf 9,4 % und die Erwerbsbeteiligungsquote erhöhte sich von 66,5 % auf 69,4 %. Strukturelle Probleme hinsichtlich der Arbeitsplatzqualität bestehen weiterhin: die höchste Teilzeitquote in Italien (24 %), jeder fünfte junge Mensch ist weder in Ausbildung noch in Beschäftigung (NEET) (19 %), unfreiwillige Teilzeitarbeit liegt bei 12,4 % und Jugend- sowie Langzeitarbeitslosigkeit sind weiterhin verbreitet.
„Die Zahlen dieser Studie sprechen eine deutliche Sprache: Sardinien kann es sich nicht leisten, zu warten. Der demografische Rückgang ist für die nächsten dreißig Jahre bereits absehbar, und keine aktive politische Maßnahme allein wird ihn vollständig aufhalten können“, kommentierte Luigi Tomasi , Präsident von CNA Sardinien, den Bericht.
„Das heißt nicht, dass wir einem unausweichlichen Schicksal entgegensehen“, fügt er hinzu, „sondern dass wir gleichzeitig an mehreren Fronten handeln müssen – von der Beteiligung von Frauen bis zur Bindung älterer Arbeitskräfte, von der Bekämpfung von Schulabbrechern bis zur Gewinnung von Fachkräften von außerhalb und durch Investitionen in Produktivität und Digitalisierung. Dies ist eine gewaltige Herausforderung“, schließt Tomasi, „für die herrschende Klasse Sardiniens, und die Handwerksbetriebe und KMU, die wir vertreten, müssen die Hauptakteure dieses Wandels sein.“
