Auf Sardinien fehlt es den Unternehmen aufgrund des Rückgangs der jungen Bevölkerung an einem Generationswechsel.
Alarm geschlagen hat das CNA Research Centre , das die Institutionen zu „sofortigen Reaktionen auf Kredite, Ausbildung und Unternehmenstransfer“ auffordert.
In dem Dossier beschreibt auch der Nationale Handwerksverband das Phänomen: „Es gibt 9.476 Einzelunternehmer auf Sardinien, die mindestens 70 Jahre alt sind, das entspricht 10,1 % der Gesamtzahl. Vor zehn Jahren waren es 8.527.“
Die wichtigsten Daten für Sardinien betreffen jedoch die demografische Grundlage, auf der der Generationswechsel basieren sollte: Zwischen 2015 und 2026 ging die Bevölkerung der Insel im Alter zwischen 20 und 39 Jahren um 23,5 % zurück, „der deutlichste Rückgang unter allen zwanzig italienischen Regionen im Vergleich zu einem nationalen Durchschnitt von 10 %“.
„Eine doppelte Entwicklung – mehr ältere Menschen in Führungspositionen und weniger junge Menschen im demografischen Pool, aus dem man schöpfen kann – setzt die Insel einem konkreten Risiko aus, ihr produktives Gefüge, das größtenteils aus Kleinst- und kleinen familiengeführten Handwerksbetrieben besteht, zu verarmen“, hebt der Bericht hervor.
CNA stellt fest: „Auf Sardinien ist die Zahl der von Personen unter 35 Jahren geführten Unternehmen innerhalb von zehn Jahren um 26,6 % zurückgegangen (-4.646 Einheiten), ein stärkerer Rückgang als im italienischen Durchschnitt (-24 %).“
Diese Zahlen stehen in engem Zusammenhang mit dem demografischen Rückgang: Zwischen 2015 und 2026 sank die sardische Bevölkerung im Alter zwischen 20 und 39 Jahren von 391.340 auf 299.428 Einwohner, ein Verlust von fast 92.000 Menschen: -23,5 %, der stärkste Rückgang aller italienischen Regionen, verglichen mit einem nationalen Durchschnittsrückgang von rund 10 %.
Wie bereits erwähnt, wirkt sich dieses Phänomen auf das Unternehmertum aus: Zwischen 2014 und 2024 – so das CNA Research Center – sank die Zahl der von Personen unter 35 Jahren geführten sardischen Unternehmen von 17.491 auf 12.845“ und „eine kleinere Bevölkerung und weniger von Jugendlichen geführte Unternehmen bedeuten einen zunehmend begrenzten Pool potenzieller neuer Unternehmer gerade in den Jahren, in denen die Zahl älterer Inhaber weiter wächst“.
Betrachtet man die Daten nach Provinzen, so liegt Oristano auf Sardinien hinsichtlich des Prozentsatzes der Geschäftsinhaber über 70 (11,8 %) an der Spitze; Nuoro ist die Provinz mit der höchsten Dichte älterer Unternehmer im Geschäftsleben und belegt den fünften Platz in Italien.
Was den demografischen Rückgang betrifft, so zählen Südsardinien, Oristano und Nuoro jedoch zu den drei italienischen Provinzen mit dem stärksten Rückgang der jungen Bevölkerung im Alter von 20 bis 39 Jahren.
Nach einer Bestandsaufnahme des Status quo legte der Verband auch Vorschläge zur Trendwende vor: „Die Daten unseres Forschungszentrums“, so Luigi Tomasi und Francesco Porcu , Präsident und Regionalsekretär des CNA Sardinien, „beschreiben eine Insel, deren Wirtschaft – wie im Rest des Landes – altert, die aber ihre jungen Menschen in einem in Italien beispiellosen Tempo verliert. Dies ist eine gefährliche Situation: Fehlt es an jungen Menschen, die die Nachfolge antreten könnten, droht nicht nur die Schließung einzelner Betriebe, sondern auch der Verlust von Fachkräften, Werkstätten und Berufen, die seit Generationen die Wirtschaft und Identität der sardischen Regionen geprägt haben.“
Aus diesem Grund „brauchen wir in unserer Region konkrete und zielgerichtete Instrumente: Richtlinien für die Unternehmensnachfolge, einen leichteren Zugang zu Krediten für diejenigen, die ein Unternehmen übernehmen, Schulungen und Unterstützung für junge Menschen, die in das Handwerk und in Kleinunternehmen einsteigen wollen.“
„Jedes Unternehmen, das schließen muss, weil es keinen Nachfolger findet, bedeutet nicht nur den Verlust einer wirtschaftlichen Aktivität, sondern auch die Zerstörung eines über Jahrzehnte aufgebauten Erbes“, so das Fazit von Tomasi und Porcu. „Für Sardinien, wo handwerkliches Können einen höheren Stellenwert als im nationalen Durchschnitt genießt, bedeutet dies , Arbeitsplätze, Gemeinschaften und die Qualität der Arbeit in unseren Regionen zu schützen. Der besorgniserregende demografische Rückgang der Jugend muss für regionale und nationale Institutionen ein dringendes Handlungsziel darstellen.“