Чуть более 17 000 евро против 23 630. Такова разница между средней годовой зарплатой работника частного сектора Сардинии и средней зарплатой в Италии: примерно на 25% меньше . Эта цифра взята из отчета CISL (Итальянской конфедерации труда) «Сардиния: ценность труда», представленного вчера в Кальяри в рамках инициативы «Возвращение к построению будущего. От «Зеленой книги» CISL к «Сардинии: ценность труда» перед более чем 200 руководителями и делегатами.
В ходе встречи, на которой также присутствовали губернатор Тодде, члены советов, региональные советники от правящей и оппозиционной партий, а также лидеры Confindustria Sardegna, Legacoop, Confartigianato и Confcommercio, был отмечен еще один показательный факт: в период с 2008 по 2023 год реальная заработная плата работников частного сектора Сардинии снизилась на 15,2%. Профсоюз поясняет, что к этому разрыву также способствуют перебои в занятости и особенности региональной производственной системы.
«Недостаточно просто сказать, что занятость растет», — предупреждает генеральный секретарь регионального отделения Пьер Луиджи Ледда . «Мы должны задаться вопросом, сколько стоит эта работа, как долго она длится и какие перспективы она открывает». А «рычагами», которые, как предполагается, помогут изменить эту тенденцию, являются инвестиции, повышение производительности, продление контрактов, переговоры на уровне компаний, регионов и цепочек поставок, а также участие работников.
Предложение CISL заключается в создании «Регионального социального пакта», основанного на принципах развития, занятости и профессиональной подготовки, который возник в результате взаимодействия с работниками, пенсионерами и молодежью в восьми провинциальных территориях.
«Пришло время, — добавляет Ледда, — перейти от анализа к выбору, от выбора к обязательствам, а от обязательств к результатам».
И еще раз: «Мы просим президента Тодде продолжить работу над предложением о структурированном обсуждении вопросов развития, занятости и профессиональных навыков с участием руководящей команды, способной связать планирование, инвестиции и соглашения о реализации. Мы предлагаем бизнесу усилить инвестиции, переговорный процесс и участие. Мы хотим Пакт с четко определенными приоритетами, конкретными обязанностями, ясными сроками и периодическими обзорами. Не еще один документ с благими намерениями, а инструмент для достижения конкретных результатов. Предлагаемый нами Пакт — это не Пакт с политическим большинством. Это Пакт для Сардинии».
Андреа Куччелло , национальный секретарь конфедерации CISL, также выступил на этом мероприятии. Он обозначил приоритеты CISL на национальном и региональном уровнях в улучшении бюджетного законодательства : «Наши приоритеты — это заработная плата, продление контрактов, участие в рабочей силе и инвестиции, а также конкретные решения для молодежи и женщин, от стабильности работы до жилья и баланса между работой и личной жизнью. Мы призываем к более решительным мерам в бюджете в отношении пенсий, здравоохранения, образования и поддержки доходов».
