В Университете Сассари протестуют сотрудники: «Их становится все меньше, а рабочая нагрузка непропорциональна. Университет – это не только преподавательские должности».

Молчаливый голос. Это голос технического, административного и библиотечного персонала Университета Сассари, выразившего свое недовольство в открытом письме.

«За шесть лет мы потеряли 12 процентов, а преподавательский состав — 2 процента», — сообщают они. Это отчет, составленный в условиях военного времени, к которому добавляются данные о переводе 29 сотрудников в другие учреждения. В трехлетний период 2026-2028 годов ожидается 55 увольнений. И, как сообщается в записке, «штатные единицы в рамках чрезвычайного национального плана были полностью выделены преподавательскому составу».

Но это еще не все. «В четверг, 8 октября, Академический сенат, благодаря софинансированию министерства и региональным средствам, одобрил набор примерно шестидесяти дополнительных преподавателей по сравнению с обычной программой . К ним не присоединится ни один сотрудник технического и административного персонала».

Движущая сила, лежащая в основе работы университетского механизма, то самое, что обеспечивает необходимую административную и техническую работу, теряется . Ольбия со своим Департаментом инноваций, пожалуй, является наиболее ярким примером. «Региональный закон № 20 от 21 сентября 2026 года выделяет три миллиона евро в год до 2042 года — в общей сложности пятьдесят один миллион — и связывает их с набором и карьерой исследователей, доцентов и профессоров. Для тех, кто будет руководить департаментом в ста километрах от своего головного офиса, имея уже объявленную программу бакалавриата и трех программ магистратуры, закон не предусматривает ни цента. Согласно оценкам, представленным Сенату, необходимо как минимум шесть человек, которых на сегодняшний день нет в наличии».

По всей видимости, эта модель будет повторяться: все меньше и меньше людей будут справляться с «непропорционально большим объемом работы». И хотя новый ректор, Омар Чесса , объявляет о пересмотре проекта в Ольбии, гарантируя отсутствие перераспределения ресурсов из одного места в другое, сотрудники соглашаются, но «при одном условии». «Баланс университета не должен измеряться исключительно факультетами и научными секторами», — подчеркивают они. «До сих пор во всей дискуссии об устойчивом развитии технический и административный персонал ни разу не упоминался. План, который продолжает игнорировать их, будет неустойчивым, кто бы его ни подписал, и мы столкнемся с его противодействием».

В связи с этим, редакцию журнала «Magnificent» и академические сообщества просят «перераспределить значительную часть штатных единиц, предусмотренных внеочередным планом, на набор технически-административного персонала».

Другие просьбы: «Провести анализ рабочей нагрузки и уровня укомплектованности штата каждого учреждения, а также запретить открытие новых курсов, отделов или филиалов без предварительной оценки необходимого для их поддержки персонала».

В заключение мы просим регион «внести поправки в правила финансирования Ольбии в рамках готовящегося закона о стабильности, чтобы они также включали технический и административный персонал, и чтобы финансирование университета больше не ограничивалось только преподавательским составом».

« Университет — это не только профессорские должности , — заключает он. — Без людей, которые зачисляют студентов, объявляют конкурсы, ведут бухгалтерский учет и открывают лаборатории, новые кафедры остаются лишь объявлениями».

Письмо подписали профсоюзы Flc Cgil, Federazione Cisl Università, Fgu Gilda Università, Federazione Uil-Rua и Snals-Confsal.