Die Sozialgenossenschaft La Lanterna aus Cagliari feiert ihr 40-jähriges Bestehen

Es war 1983, als die Türen eines Ortes geöffnet wurden, der auf Initiative des Ministeriums für soziale Dienste (SeSi) der Provinz Cagliari seine langjährige Arbeit als Produktions- und Arbeitsgenossenschaft zur Unterstützung der sozial schwächsten Kategorien begann.
Die Laterne hat eine vier Jahrzehnte umfassende Geschichte voller Werbung, Hoffnung und Planung, in der das Hauptziel der täglichen Bemühungen nie aus den Augen verloren wurde: die Überwindung der sozialen Benachteiligung von Bürgern in einem Zustand der Marginalisierung.
Das Wachstum von La Lanterna lässt sich auf die Entwicklung einer Sozialgenossenschaft vom Typ B zurückführen: „Von 1983 bis heute hat La Lanterna Beschäftigungsmöglichkeiten für durchschnittlich 74 Mitglieder und rund 80 Mitarbeiter pro Jahr geschaffen und damit einen Weg perfektioniert, der auf Arbeitsvermittlung, Dadurch wird eine echte Perspektive auf das Privat- und Familienleben geboten “, betont die Präsidentin der Genossenschaft Maria Luisa Cuccu die grundlegende Mission dieser Jahre: Konkretisierung der Möglichkeiten zur sozialen und beruflichen Eingliederung.
Hier ist jedes Projekt subjektiv, weil es sich auf die Besonderheiten und die Geschichte des Einzelnen konzentriert: „ Die tatsächlichen Bedürfnisse der Menschen, denen wir folgen, stehen im Mittelpunkt und geben ihnen die Möglichkeit, in produktiven Kontexten zu experimentieren “ – fügt Präsident Cuccu hinzu.
Das Motto von La Lanterna ist eine Hymne an die Wiedergeburt: Blumen, die fliegen lernen, werden zu Schmetterlingen. Der Weg zum neuen Leben wird Schritt für Schritt vorgezeichnet, wenn diejenigen, die es sich wünschen, mutig die Räder des Wandels herausfordern. Und das gelingt ihnen, dank der Unterstützung und Ausbildung durch die Genossenschaft: und dann Vertrauen. Das, was Sie von sich selbst gewinnen, das, das Sie von anderen bekommen, das, das Ihnen hilft, wieder auf den richtigen Weg zu kommen und auf eine Zukunft voller toller Überraschungen zu hoffen. Das Verdienst von La Lanterna besteht darin, den Grundstein dafür zu legen, dass jeder Einzelne Herr über sich selbst, seinen eigenen Beruf und seine eigene Zukunft wird.
„Die Tatsache, dass die Genossenschaft ihr vierzigjähriges Bestehen feiert, ist ein Beweis für ihren hervorragenden Erfolg dank der Führung ihres Präsidenten Cuccu, dessen menschliche und zwischenmenschliche Qualitäten von allen anerkannt werden“, bezeugt der Gründer von La Lanterna, Doktor Marco Cabras Stolz auf eine Realität, die sich in Cagliari durch die Bedeutung gemeinsamer Absichten und Werte auszeichnet.
Hier gewann die Genossenschaft 2018 Fördermittel für Diversity Management , das in der Prioritätsachse 2 (Soziale Inklusion und Armutsbekämpfung in der EU) enthalten ist und auf Inklusion ausgerichtete Unternehmenspraktiken beschreibt.
„Wir wollen weiterhin im gleichen Tempo wachsen, das es uns ermöglicht hat, zahlreiche Ziele zu erreichen, indem wir unsere Geschichte und das gemeinsame Engagement in jedem Projekt bekannt machen “, unterstreicht die Hoffnung von Präsident Cuccu , die der Gründer Cabras und die Mitarbeiter teilen Sensibilität eines tugendhaften Beispiels, das die Schwächsten vierzig Jahre lang begleitet und sie stärker gemacht hat.