Die Beschäftigung in Sardinien wächst , doch ihr realer Wert nicht . Zu diesem Schluss kommt der neue Bericht „Sardinien – Der Wert der Arbeit. Löhne, Beschäftigung, Produktivität, Tarifverhandlungen und Entwicklung “, der vom Forschungszentrum „Giannetto Lay“ des CISL Sardinien erstellt wurde und am 9. September in Cagliari vorgestellt wird.
Zwischen 2023 und 2025 stieg die Beschäftigung von rund 577.000 auf rund 598.000 – ein Zuwachs von 21.000 Menschen innerhalb von zwei Jahren . Dieses beachtliche Ergebnis zeichnet ein anderes Bild der Insel als in den schwierigsten Jahren der Krise. Doch hinter dem Beschäftigungswachstum bleibt eine entscheidende Frage: Wie viel ist Arbeit heute auf Sardinien wert?
Ein zweiter Datensatz verändert die Perspektive . Zwischen 2008 und 2023 sanken die durchschnittlichen Reallöhne der Beschäftigten im sardischen Privatsektor um 15,2 %, verglichen mit dem landesweiten Rückgang von 6,2 %.
Und während der Bedarf an Fachkräften wächst, verzeichnete Sardinien zwischen 2019 und 2025 eine negative Migrationsbilanz von rund 6.900 jungen italienischen Hochschulabsolventen im Alter zwischen 25 und 34 Jahren.
„Zunächst einmal möchten wir etwas Positives hervorheben“, sagt Pier Luigi Ledda, Generalsekretär des CISL Sardinien und Präsident des Giannetto-Lay-Forschungszentrums. „Heute arbeiten mehr Menschen auf Sardinien. Das darf man nicht übersehen. Doch gerade weil wir die Beschäftigungslage verbessert haben, können wir uns eine wichtigere Frage stellen: Wie viel ist die Arbeit wert, die wir schaffen? Wie lange dauert sie, wie gut ist sie bezahlt, welche Qualifikationen sind erforderlich und welche Perspektiven bietet sie den Menschen?“
BESCHÄFTIGUNG UND KONTINUITÄT – Im Jahr 2025 erreichte die Beschäftigungsquote der 15- bis 64-Jährigen 58,2 %, verglichen mit 57,7 % im Vorjahr . Sardinien liegt damit deutlich über dem süditalienischen Durchschnitt, aber weiterhin unter dem italienischen Durchschnitt. Zudem bestehen hinter dem Gesamtwachstum sehr unterschiedliche Entwicklungen: Im Jahr 2025 trugen unbefristete Verträge maßgeblich zur Schaffung neuer Arbeitsplätze bei, während in den ersten Monaten des Jahres 2026 der Anstieg primär durch befristete Verträge getrieben wurde.
