Двадцать восемь временных сотрудников, еще десять с фиксированными контрактами . Глоток свежего воздуха для муниципальных учреждений, где годами царил хронический кадровый голод. Новый план, финансируемый за счет муниципальных и частично региональных ресурсов, был запущен советом в последние дни.
Тем временем начался процесс первых конкурсов, предназначенных для найма новых постоянных сотрудников, после двух публичных выборов, проведенных в прошлом году и завершившихся вступлением двух новых менеджеров - еще один поступает из муниципалитета Селаргиус - и как многие стабилизировались.
« В 2023 году на пенсию выйдут 11 человек, а мы возьмем на работу 10 », — подчеркивает вице-мэр, — «нам более-менее удается уравнять вышедших на пенсию с вновь прибывшими, но цель остается — увеличить количество работающих, потому что текущая органический план ниже среднего, который должен быть у муниципалитета, подобного нашему».