La Giunta comunale di Dolianova ha approvato il Piano triennale delle "Azioni positive per la realizzazione delle parità uomo-donna nel lavoro" al fine di promuovere l'inserimento delle donne nell'ambito istituzionale e lavorativo, nonché di rimuovere gli ostacoli che di fatto impediscono la realizzazione delle pari opportunità.

La normativa nazionale, a sua volta ispirata alle disposizioni dell'Unione Europea, invita gli enti locali a promuovere vere e proprie iniziative (la prima è quella di garantire la presenza di donne nei consigli comunali) a favore della parità di genere.

Il Comune, con l'approvazione del Piano triennale, si impegna, tra le altre cose, a riservare alle donne (salvo motivata impossibilità) almeno un terzo dei posti di componente delle commissioni di concorso, garantire la partecipazione delle proprie dipendenti ai corsi di formazione e di aggiornamento professionale in rapporto proporzionale alla loro presenza nell'Ente.
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